ASPIAG SERVICE - JAHRESABSCHLUSS 2021, MARKTANTEILE UND ENTWICKLUNG IM AUFWÄRTSTREND

ASPIAG SERVICE - JAHRESABSCHLUSS 2021:

MARKTANTEILE UND ENTWICKLUNG IM AUFWÄRTSTREND

 

2022 im Zeichen der Expansion. Erstes Interspar in der Lombardei eröffnet. 4 neue Geschäfte in der Region eröffnet.

 

Aspiag Service, der Konzessionär der Marke Despar, Eurospar und Interspar in den Regionen Trentino-Südtirol, Emilia Romagna, Veneto, Friaul-Julisch Venetien und Lombardei veröffentlicht die Geschäftsergebnisse 2021:

 

 

·      Umsatz: 2,474 Milliarden € (+1,7% im Vergleich zu 2020)

·      Investitionen: 103,8 Millionen Euro (+8% gegenüber 2020) mit Eröffnung von 14 neuen Verkaufsstellen (insgesamt 565)

·      Umsatz im e-Commerce: mit 40 Geschäftsstellen hat sich der Umsatz verdoppelt (5,9 Millionen Euro)

·      8.659 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (+142 im Vergleich zu 2020)

·      Im Jahr 2022 beginnt die Expansion in die Lombardei, wo in den nächsten 4 Jahren bis 2026 die Eröffnung von 60 Geschäftsstellen mit einer Gesamtinvestition von mehr als 300 Millionen Euro geplant ist

·      4 neue Nahversorgergeschäfte in Südtirol eröffnet: Nals, Hafling, Kastelruth und Naturns

 

 

Mestrino, Bozen, 12. Mai 2022 - Der Aufwärtstrend von Aspiag Service setzte sich auch 2021 fort: mit Verkaufszahlen von +1,6 % und einem Gesamtumsatz von 2,474 Mrd. € (+1,7 %), konnte die Marke mit der Tanne  den Marktanteil in seinen Standortregionen (Zone Nielsen 2) mit 8,3 % (+0,2 %) und 103,8 Mio. € an Investitionen für neue Geschäftsstellen festigen.

Auch die Zahl der Beschäftigten im Nordosten Italiens stieg weiter an auf insgesamt 8.659 (+142).  

 

Zu den Expansionsplänen 2022 von Aspiag Service gehört der strukturierte Markteintritt in der Lombardei, welcher mit der Eröffnung der ersten Interspar-Filiale in der Region gegen Ende des Jahres offiziell erfolgen wird. Das ambitionierte Projekt sieht in der Lombardei im Zeitraum 2022-2026 die Eröffnung von 60 Despar-Geschäfte (Direkt- und Einzelhandel) vor. Im Schnitt sollen 15 neue Geschäfte pro Jahr mit einer Gesamtinvestition von über 300 Millionen Euro entstehen. Insgesamt sollen so ca. 1.600 neuen Arbeitsplätze geschaffen werden.

 

„Die Ergebnisse, die wir heute präsentieren," so Harald Antley, Präsident von Aspiag Service, "bestätigen den Aufwärtstrend unseres Unternehmens auch im Jahr 2021. Möglich war dies dank der Neueröffnungen, der Partnerschaften mit neuen Einzelhändlern, der Einweihung der Regionalzentrale in Castel San Pietro Terme und der Erweiterung des Teams, das nun insgesamt 8.659 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählt. Gerade an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möchte ich ein besonderes Dankeschön richten.

Die erzielten Ergebnisse bilden eine solide Grundlage, die es uns erlaubt, mit Zuversicht in die Zukunft zu blicken. Und dies in einer Zeit, in der wir die Folgen der Pandemie und des Krieges in der Ukraine deutlich spüren, da sie sich unweigerlich auch auf den Lebensmittelhandel auswirken und weiterhin auswirken werden. In den letzten Monaten hat die Inflation stark angezogen und wir haben einen Preisanstieg erlebt, der vor allem auf den die steigenden Kosten im Logistik- und Energiesektor zurückzuführen ist.

Angesichts dieser Entwicklungen kann der Großhandel für soziale Entlastung sorgen, und die steigenden Kosten auf einen längeren Zeitraum verteilen, sodass Familien bei Ihrem täglichen Einkauf entlastet werden können.

Als Aspiag Service haben wir diese Entscheidung bewusst getroffen, um unseren Kundinnen und Kunden weiterhin Qualität zu günstigen Preisen zu bieten. Wir ermöglichen dies, dank unserer Lieferketten und einer sorgfältigen Preispolitik, die darauf abzielt, diese Erhöhungen nicht auf die VerbraucherInnen abzuwälzen. Auch in Zukunft werden wir unser Engagement für die lokale Bevölkerung fortsetzen.

Dabei ist es stets unser Ziel, im Sinne der Nachhaltigkeit und unserer Wertvorstellungen zu handeln. Die Leitlinien für unser Unternehmen und für dessen künftige Entwicklung richten sich weiterhin an klar definierten Grundsätzen: die Nähe zu den Menschen, Kompetenz, Teilhabe und Integration. Wir halten an unserer Strategie der Nichtausschüttung von Dividenden fest und investieren weiterhin den gesamten Cashflow in die gefestigten, sowie in neue Standortregionen. 2022 werden wir in der Lombardei Fuß fassen, wo wir einen ambitionierten Entwicklungsplan anstreben. In den nächsten vier Jahren werden wir mehr als 300 Millionen Euro in die Region investieren. Es wird ein schrittweiser Prozess sein, bei dem wir über 60 Jahre Erfahrung miteinbringen werden, um uns den Herausforderungen und Ansprüchen dieser Realität zu stellen".

 

 

 

DIE ERFOLGE 2021 VON ASPIAG-SERVICE IM DETAIL

 

Trend im Vertrieb und E-Commerce  

 

Im Jahr 2021 hat das Unternehmen auch seinen Multi-Channel-Commerce weiter ausgebaut: der E-Commerce erzielte einen Umsatz von 5,9 Millionen Euro. Dies entspricht dem doppelten Umsatz im Vergleich zu den 2,7 Millionen Euro im Jahr 2020, die in den 40 beteiligten Geschäftsstellen (6 mehr als im Jahr 2020) mit durchschnittlich 6.500 verkauften Artikeln pro Monat erzielt wurden.

 

Die neuen Einkaufsgewohnheiten, die sich während der Pandemie gefestigt haben, führten zu einem anhaltend starken Wachstum der durchschnittlichen Ausgaben. Das spiegelt sich auch im Anstieg der Zahl der Kassenbelege von 68,6 Millionen im Jahr 2020 auf 76,9 Millionen im Jahr 2021 wieder. Der Wert des durchschnittlichen Kassenbelegs nähert sich allmählich den Werten vor der Pandemie. 

Der Umsatzanstieg ist auch auf die Erweiterung der Angebote an Markenprodukten (Mdd) aus einer Auswahl der besten Hersteller zurückzuführen; mit ihren 6.244 Produkten machen sie 25,7% des gesamten Umsatzes von Aspiag Service aus.

 

 

Finanzielle Daten und Konsolidierung der Marktanteile

 

Der Umsatz lag 2021 mit 2,474 Milliarden Euro um 1,7 % höher als im Vorjahr und der Nettogewinn blieb mit 13 Millionen Euro zweistellig.

Trotz der Komplexität und der anhaltenden Ungewissheit des Marktes im Jahr 2021 konnte Aspiag Service seine Führungsposition unter den Supermarktketten im Nordosten des Landes weiterhin beibehalten. In den Standortregionen, inklusive der Emilia-Romagna, stieg der Marktanteil auf 8,3 % (Nielsen 2).

 

Investitionen, regionale Entwicklung und Lieferkette

 

Die Investitionen im Jahr 2021 beliefen sich 103,8 Mio. € (+ 8% im Vergleich zu den 96 Mio. im Jahr 2020) und betrafen insbesondere Neueröffnungen, Umbau- und Renovierungsarbeiten des Vertriebsnetzes und die Stärkung des Logistiknetzes. Im Laufe des Jahres wurden 14 neue Geschäftsstellen (5 direkte und 9 im Einzelhandel) in den Standortregionen eröffnet, sodass das flächendeckende Netz von Despar nun insgesamt 565 Geschäfte umfasst.

 

Die strategisch ausgelegte und effiziente Logistikkette von Aspiag Service ermöglichte es dem Unternehmen, allein im Jahr 2021 dank mehr als 254.000 Lieferungen insgesamt 111 Mio. Frachten zu versenden.

Die Logistikkette setzt sich aus 10 Standorten - davon 4 Regionalzentralen (Bozen, Mestrino, Udine und Castel San Pietro Terme) - sowie dem Agrologic-Zentrum in Monselice zusammen. In Monselice stehen 47.000 Quadratmeter überdachte Lagerhallen für die Konservierung und den Vertrieb von frischen und extrafrischen Produkten sowie ein technologisch-fortgeschrittenes Produktionszentrum für die Verarbeitung von Fleisch und Wurstwaren bereit. Dazugekommen ist der neue Despar-Logistik-Hub in Castel San Pietro Terme (BO), der nun voll in Betrieb ist:  eine Investition von 33 Millionen Euro für den Bau eines Lagerhauses mit einer überdachten Fläche von etwa 18.600 m² und 25.500 Palettenstellplätzen, um die Aspiag Service auch in der Emilia Romagna zu festigen und zu stärken.

 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

 

Die im vergangenen Geschäftsjahr eingeleitete Entwicklungspolitik hat auch zu einem Beschäftigungswachstum geführt, sodass Aspiag Service heute über 8.659 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählt (+142 gegenüber 2020), die sich wie folgt auf die vier Standortregionen verteilen: 1.095 in der Emilia-Romagna, 2.067 in Friaul-Julisch Venetien, 1.694 in Trentino-Südtirol und 3.803 im Veneto.

Zu betonen gilt es dabei, dass 64 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Desparfamilie Frauen sind. Wir bieten mit 90% unbefristeten Verträgen und einem sehr geringen Turnover Sicherheit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

 

Im Jahr 2021 hat Aspiag Service 62.030 Stunden an Schulungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchgeführt und die „Totara“ -Plattform für die Verwaltung von Schulungsprozessen im Seminar- und E-Learning-Modus implementiert. Im vergangenen Jahr wurde außerdem – das Projekt „Der Einkauf. Eine Herausforderung!“ ins Leben gerufen. Das Pilotprojekt der Aspiag Service wurde in drei Geschäften in Padua gestartet, um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Know How für den Umgang mit Menschen mit Schwierigkeiten beim Einkauf zu bieten und eine Kultur der Integration zu fördern. Insbesondere geht es dabei um ältere Menschen. Das Projekt wird im Jahr 2022 fortgesetzt und in weiteren 20 Geschäften in den Standortregionen der Aspiag Service fortgeführt, angefangen mit der Stadt Triest.

 

 

Förderung kurzer Lieferketten und Aufwertung lokaler Produkte

 

Mit der Gemeinschaft in Kontakt zu sein bedeutet auch, die hervorragenden, lokalen Lebensmittel der Region aufzuwerten. Aspiag Service engagiert sich seit vielen Jahren für die Förderung kurzer Lieferketten durch ihre Eigenmarke "Regional & geschmackvoll", die heute mehr als 3.000 Produkte von über 400 lokalen HerstellerInnen zählt. Im Jahr 2021 hat Aspiag Service auch an verschiedenen regionalen Initiativen in den Standortregionen teilgenommen, um lokale Produkte und Partnerschaften zwischen den verschiedenen Akteuren der Agrar- und Lebensmittelproduktionskette zu fördern.

 

Die Beziehung zu den Regionen und Corporate Social Responsibility  

 

Aspiag Service hat sich seit jeher für seine Standortregionen und die lokale Bevölkerung engagiert. Die Corporate Social Responsibility Strategie (CSR) äußert sich in einem Entwicklungsmodell, welches auf Solidarität und sozialem Engagement basiert. Ressourcen und Kompetenzen werden verteilt, um mit innovativen Lösungen zu experimentieren, durch welche nicht nur das industrielle Gefüge erneuert werden kann, sondern auch positive soziale und ökologische Auswirkungen erzeugt werden. Konkret wurden zahlreiche Wohltätigkeitsaktionen organisiert, im Rahmen welcher im Jahr 2021 fast 1,3 Millionen Euro für Spendenaktionen und -sammlungen sowie Sponsoring von Sport- und Kulturveranstaltungen in den Standortregionen von Aspiag Service bereitgestellt wurden. Zu den wichtigsten Aktionen im Jahr 2021 gehören "Weihnachten für die Gemeinschaft“. Die mittlerweile traditionelle Spendenaktion unterstützt - dank der Großzügigkeit unserer Kundinnen und Kunden - Projekte von Wohltätigkeitsorganisationen in unseren Standortregionen. Eine weitere Initiative ist die Wohltätigkeitsaktion "Die Welt braucht Frauen", die seit acht Jahren starke Botschaften der Solidarität vermittelt, und Projekte und Vereine unterstützt, die sich mit den Rechten und dem Wohlergehen von Frauen sowie dem Kampf gegen geschlechtsspezifische Gewalt in unseren Standortregionen befassen.

Ein weiteres Projekt betraf 2021 auch Lebensmittelspenden für die schwächsten Bevölkerungsschichten. Ziel des Projekts war die Lebensmittelverschwendung zu verringern: In Zusammenarbeit mit Banco Alimentare, Last Minute Market und über 200 Vereinen wurden im letzten Jahr 3 Millionen Mahlzeiten im Gesamtwert von 7 Millionen Euro für die Bedürftigsten gespendet. 

Ein weiteres Element des sozialen Engagements von Aspiag Service ist das spezifische und kostenlose Ernährungserziehungsprogramm "Le buoni abitudini“, welches sich an die Grundschulen in den Standortgebieten richtet und darauf abzielt, die grundlegendes Wissen über gesunde Ernährung zu verbreiten. Despar gelang es 55 Schulen in 33 verschiedenen Gemeinden einzubeziehen.

 

 

Nachhaltigkeit

 

Nachhaltigkeit stand im Mittelpunkt der Entwicklungspläne 2021 der Aspiag Service, da das Unternehmen sein Geschäftsmodell und seine Leistungen weiterhin an die 7 Ziele der UN-Agenda 2030 ausrichtet. Das Unternehmen wählte diese als Leitlinien für seine Entwicklung im Hinblick auf soziale und ökologische Nachhaltigkeit (Gesundheit und Wohlergehen, menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum, Nachhaltige/r Konsum und Produktion, Bezahlbare und saubere Energie, Nachhaltige Städte und Gemeinden, Maßnahmen zum Klimaschutz, Reduzierung von Ungleichheiten).

Das Unternehmen hat viel investiert, um die Produkte seiner Eigenmarken bestmöglich zu entwickeln und dabei ressourcenschonend zu arbeiten. Dies war beispielsweise bei der Überarbeitung der Verpackungen und Produktion der neuen Waschmittellinie der Marke Econvivo oder der Linie „Verde Vera“ der Fall, für die das Unternehmen den CONAI-Preis für Ökodesign 2021 erhielt.

Die Entwicklung des Unternehmens steht im Zeichen der Nachhaltigkeit, wofür ganz konkrete Maßnahmen gesetzt wurden: verstärkte Verwendung von LED-Beleuchtungssystemen zur Senkung des Energieverbrauchs, der Bezug von zertifiziertem Ökostrom (der im vergangenen Jahr 88% erreichte und eine Verringerung der CO2-Emissionen um 87% ermöglichte), die Zuführung von mehr als 76 % der Abfälle zum Recycling, die Verwendung von wiederverwertbaren Verpackungen und biologisch abbaubaren Materialien und die Halbierung von Plastik für vakuumverpackte Frischprodukte durch Ersatz mit Papierverpackungen. 

Die von Aspiag Service angestrebte "nachhaltige Revolution" hat uns im Jahr 2021 zur Erstellung des Nachhaltigkeitsmanifests veranlasst. Dabei handelt es sich um ein Dokument, das die Leitprinzipien des Unternehmens in Bezug auf Nachhaltigkeit und die Art und Weise der Umsetzung der Unternehmensstrategie festhält.

 

 

Despar in Trentino Südtirol

 

In Trentino-Südtirol, wo die Marke Despar ein historischer Bezugspunkt für die VerbraucherInnen ist, hat Aspiag Service seinen Sitz in Bozen hat und erzielte 2021 einen Gesamtumsatz von fast 605 Mio. Euro.

Das Investitionsvolumen in der Region betrug 27 Mio. Euro. Der Betrag wurde für die Modernisierung, Umgestaltung und Erweiterung der Geschäftsstellen eingesetzt. Ausserdem wurde damit die Eröffnung von vier neuen Einzelhandelsgeschäfte in Nals, Hafling, Naturns und Kastelruth finanziert. Dadurch ist die Gesamtzahl der Despar-,Eurospar- und Interspar-Geschäfte in der Region auf 188 gestiegen. Insgesamt werden 1.694 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

 

Im Jahr 2021 hat Aspiag Service weiterhin die ausgezeichneten regionalen Lebensmittel durch die Zusammenarbeit mit IDM und Trentino Marketing gefördert, durch welche die Kundinnen und Kunden lokale Produkte mit kurzen Lieferketten kennenlernen können.

 

Im Bereich der regionalen Unterstützung beliefen sich die Investitionen in Soziales auf rund 416.000 Euro. Darunter war das Projekt zur Unterstützung der lokalen Schulen durch den Stickermania-Wettbewerb mit einem Preisgeld von insgesamt 50.000 Euro für Schulausflüge, Exkursionen und PCs. Parallel wurde eine Spende an UNICEF zur Unterstützung des Projekts „Aprendo en casa" zur Förderung des Rechts auf Bildung in Peru überreicht. Außerdem wurde das Jugendberatungszentrum Young+Direct durch den Erlös aus dem Verkauf von Einkaufstaschen in den Geschäften konkret unterstützt, eine Spende an die Bergbauernhilfe übergeben und verschiedene Sponsoring-Partnerschaften wie jene mit der Damenvolleyballmannschaft der Serie A1 Delta Despar Trentino abgeschlossen.

 

Spar Österreich 2021

Aspiag Service ist eine Tochtergesellschaft des österreichischen SPAR-Konzerns, Eigentümerin der Marken Despar, Eurospar und Interspar in 7 Ländern, darunter Italien. Der Konzern schloss mit einem Umsatzwachstum von insgesamt +4,7 % auf insgesamt 17,4 Milliarden € ein sehr positives Jahr 2021 ab. SPAR zählt insgesamt 3.291 Geschäftsfilialen und hat rund 750 Millionen Euro für Neueröffnungen sowie in Umbauarbeiten bestehender Märkte und Vertriebszentren investiert und dabei insgesamt über 90 tausend Arbeitsplätze geschaffen.

 

 

Ansprechpartner für die Redaktionen:

 

Ingo Wachtler Leiter Pressestelle Despar Trentino Südtirol Tel. Büro: +39 0471 241820 Mobil: +39 338 6754786 ingo_wachtler@despar.it