Verantwortung als Arbeitgeber

Die Menschen sind die Seele und der Motor unseres Unternehmens. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu hören ist für Despar der beste Weg sie wertzuschätzen und sich gemeinsam weiterzuentwickeln.

Für uns steht die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kundinnen und Kunden und Partner an erster Stelle. Unser Engagement wurde bereits 2010 mit der Zertifizierung nach OHSAS 18001 anerkannt.
Die Zertifizierung wurde später durch die internationale Norm ISO 45001 ersetzt, womit wir die Umstellung des Managementsystems für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz auf die ISO-Norm abgeschlossen und die Zertifizierung von DNV GL - Business Assurance (eine führende internationale Zertifizierungsstelle) erhalten haben.

Der Zertifizierungsperimeter umfasst alle organisatorischen Einheiten des Unternehmens (Verkaufsstellen, Büros, Lager oder das Fleisch-Verarbeitungszentrum) sowie alle Maschinen und Ausrüstungen, die für die Durchführung der täglichen Arbeit gebraucht werden.
Die Ziele dieser Zertifizierung sind:

• Maximale Verantwortung der obersten Führungsebene in Bezug auf die Führung, das Engagement und die Einbeziehung aller Beteiligten;
• Optimiertes Management von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken durch Überwachung und Messung der Systemleistung um Gefahren zu beseitigen und Restrisiken zu minimieren;
• Verstärkter Austausch mit den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, u.a. durch spezielle Schulungs- und Informationsmaßnahmen;
• Aktive und bereichübergreifende Zusammenarbeiten zur Verringerung der Zahl von Arbeitsunfällen

Engagement im Bereich des Umwelt- und Arbeitsschutzes