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4 WERTE IM ZUSAMMENHANG MIT VERANTWORTUNG

Ziele und Werte

4 WERTE IM ZUSAMMENHANG MIT VERANTWORTUNG

Ziel: eine verstärkte Verbreitung im Wirkungsgebiet

Auf Reisen – so fühlt sich Despar Nordest und folgt seinem Pfad... einem Pfad der Werte, dem Pfad der Corporate Social Responsibility, die auch unter der Abkürzung CSR bekannt ist und im Deutschen als Soziale Unternehmensverantwortung bezeichnet wird.
Als aktives und in einem größeren Umfeld verbreitetes Unternehmen übernimmt auch Despar Nordest seine Verantwortung durch die Einführung eines präzisen Wertesystems, das zur Verbesserung des Wohlbefindens der Menschen, der Gemeinschaften und der Umwelt beitragen soll.
Konkret bedeutet das, dass Despar Nordest nach aktiver und konstanter Einbeziehung der Mitarbeiter vier Schlüsselwerte ermitteln konnte, die jeden Mitarbeiter bei seiner täglichen Arbeit begleiten und in denen die Verhaltensmuster definiert werden, durch die das Unternehmen auf seinem Wirkungsgebiet eine signifikante Präsenz erzielt. 1. DEM KUNDEN ZUHÖREN Despar Nordest hört den Menschen zu, um die Anforderungen und Bedürfnisse klar zu erkennen und qualitativ hochwertige Dienstleistungen mit einem Mehrwert anbieten zu können. 2. INNOVATION Despar Nordest ist in einem sehr komplexen Umfeld tätig. Daher werden Schlüsselinformationen gesammelt und weitergegeben, die vielleicht als zündender Funke für innovative Ideen verwendet werden können. 3. ENTWICKLUNG DER MENSCHEN Bei Despar Nordest stehen die Menschen und ihre Entwicklung im Mittelpunkt. Das Unternehmen führt Projekte durch, die daslebenslange Lernen, die Verantwortung und die Selbstständigkeit der Mitarbeiter fördern, das Erreichen von Zielen begünstigen und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl schaffen. 4. NACHHALTIGKEIT Despar Nordest setzt sich für die Schaffung eines ausgewogenen und dauerhaften Verhältnisses zwischen allen Unternehmenstätigkeiten ein und berücksichtigt die wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Auswirkungen.

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