Verantwortung als Arbeitgeber

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Seele und der Motor unseres Unternehmens. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen ist für Despar der beste Weg, sie mit Rücksichtnahme auf ihre Bedürfnisse wertzuschätzen und sich gemeinsam weiterzuentwickeln.

Für uns steht die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kundinnen und Kunden sowie Partner an erster Stelle. Unser Engagement wurde bereits 2010 mit der Zertifizierung nach OHSAS 18001 anerkannt. Die Zertifizierung wurde später durch die internationale Norm ISO 45001 ersetzt, womit wir die Umstellung des Managementsystems für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz auf die ISO-Norm abgeschlossen und die Zertifizierung von DNV GL - Business Assurance (eine führende internationale Zertifizierungsstelle) erhalten haben.
Verkaufsstellen, Büros, Lager und das Fleischverarbeitungszentrum sowie alle Maschinen und Ausrüstungen unterliegen der Zertifizierung.
Die Ziele dieser Zertifizierung sind:

• Maximale Verantwortung der Führungsspitze in Bezug auf die Führung, das Engagement und die Einbeziehung aller Beteiligten;
• Besseres Management von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken durch Überwachung und Messung der Systemleistung, um Gefahren zu beseitigen und Restrisiken zu minimieren;
• Verstärkter Austausch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, u.a. durch spezielle Schulungstätigkeiten;
• Bessere Leistungsfähigkeit, indem als Ziel die ständige Verbesserung der Leistungen zwecks Erreichung der erwarteten Ergebnisse angestrebt und die Anzahl der Arbeitsunfälle drastisch reduziert wird

Engagement im Bereich des Umwelt- und Arbeitsschutzes