Despar Nord prima azienda della distribuzione alimentare nella classifica Distribuzione di Top Job Best Employers 2026/27

Despar Nord prima azienda della distribuzione alimentare nella classifica Distribuzione di Top Job Best Employers 2026/27

Despar Nord si distingue nell’indagine dell’Istituto Tedesco Qualità e Finanza dedicata ai migliori datori di lavoro in Italia. Un risultato che valorizza gli investimenti negli ambienti di lavoro, nella sicurezza e nel welfare degli ultimi anni.

Padova, 23 settembre 2026 - Despar Nord è la prima azienda della distribuzione alimentare nella categoria “Distribuzione” della classifica “Top Job Best Employers 2026/27”, realizzata dall’Istituto Tedesco Qualità e Finanza (ITQF) e pubblicata da la Repubblica Affari & Finanza.

L’indagine ha preso in esame circa 2.100 aziende italiane appartenenti a 38 settori, raccogliendo oltre 16.000 valutazioni con l’obiettivo di analizzare l’employer experience e la percezione dell’ambiente di lavoro.

Il riconoscimento si inserisce in un percorso che Despar Nord porta avanti nel tempo per mettere le persone al centro della crescita aziendale, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, attento al benessere e capace di offrire opportunità di crescita e sviluppo professionale.

Un impegno che si traduce in iniziative e strumenti concreti: dai programmi di formazione e sviluppo delle competenze ai percorsi di crescita interna, dalle misure di welfare e conciliazione tra vita privata e professionale alle politiche per la parità e l’inclusione, che hanno portato Despar Nord a conseguire la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere. Un percorso di attenzione alle persone che trova espressione anche nel nuovo Contratto Integrativo aziendale, in vigore dal 1° giugno e rivolto a quasi 10.000 collaboratori, che rafforza gli strumenti di welfare e i sistemi premianti, il sostegno alla genitorialità e le tutele dedicate alle persone nei momenti di maggiore fragilità.

«Accogliamo questo risultato come un riconoscimento del percorso che stiamo portando avanti e, soprattutto, come uno stimolo a continuare a migliorare. Avere cura delle persone significa per noi prestare attenzione ai loro bisogni, accompagnarle nel proprio percorso professionale e impegnarci per migliorare la qualità della vita al lavoro. Con quasi 10.000 collaboratrici e collaboratori, abbiamo la responsabilità di continuare a investire in un ambiente sempre più inclusivo, equo e capace di offrire opportunità, nel quale ciascuno possa sentirsi valorizzato. Perché la crescita di Despar Nord nasce dall’attenzione che dedichiamo alle persone e dalla crescita di chi, ogni giorno, contribuisce a costruire la nostra azienda», commenta Massimo Salviato, Amministratore Delegato di Despar Nord.

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