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Offriamo opportunità di crescita professionale a chi è motivato a mettersi in gioco e a costruire un futuro insieme a noi.
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Chi siamo
Aspiag Service - Despar, concessionaria del marchio Despar in Veneto, Friuli Venezia Giulia, Trentino-Alto Adige, Emilia-Romagna e Lombardia, opera nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. Gestiamo 255 punti vendita diretti a insegna Despar, Eurospar e Interspar e riforniamo 306 punti vendita affiliati, per un totale di 561 punti vendita, grazie ad una squadra di circa 9.000 collaboratori (dati aggiornati al 2022).
La nostra rete nazionale e internazionale
Aspiag Service - Despar fa parte del gruppo multinazionale SPAR Austria e in Italia è socio del Consorzio Despar che riunisce tutte le concessionarie del marchio sul territorio nazionale da oltre sessant’anni.
Scopri di più sul gruppo SparScopri di più sul Consorzio Despar
Punti vendita diretti
La nostra rete di punti vendita a gestione diretta comprende 88 negozi in Veneto, 80 in Friuli Venezia Giulia, 55 in Trentino-Alto Adige, 25 in Emilia-Romagna e 2 in Lombardia, per un totale di 250 punti vendita (dati aggiornati al 2023) a insegna Despar, Eurospar e Interspar.
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Punti vendita affiliati
Il canale affiliati permette agli imprenditori di continuare la loro attività affiancati dal nostro marchio e soprattutto sostenuti dalla consulenza a 360° che l’azienda offre loro: dagli aspetti immobiliari al layout, da quelli tecnici agli assortimenti, al marketing e molto altro ancora.
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TANN: il nostro centro lavorazione carne e salumi
Situato a Bolzano e, dal 2020, operativo presso il nuovo stabilimento Agrologic di Monselice in provincia di Padova, è una struttura di oltre 20.000 mq che ospita tutti i giorni più di 100 addetti. Una scelta, quella di localizzare nello stesso stabilimento la carne e i suoi derivati, volta ad elevare al massimo gli standard di freschezza e qualità, garantendo un pieno controllo dei processi, portando nelle tavole dei nostri clienti solo prodotti d’eccellenza.
Scopri il nostro reparto macelleria
Centri distributivi regionali
La nostra rete logistica può contare su 10 piattaforme di cui 4 centri distributivi: le Direzioni Regionali di Mestrino (PD), Bolzano, Udine e Castel San Pietro Terme (BO). Altrettanto importante è il centro logistico Agrologic situato a Monselice (PD). Questa è una scelta di vicinanza al territorio che garantisce un sistema di consegne efficiente in risposta alle esigenze dei nostri clienti.
Filiere corte
La vicinanza al territorio si traduce anche nella scelta consapevole dei prodotti che includiamo nei nostri assortimenti e nella selezione dei produttori locali che valorizziamo anche attraverso il Progetto “Sapori Del Territorio”. Le eccellenze del nostro territorio sono riconoscibili sugli scaffali dei nostri punti vendita grazie al marchio della mela. Collaboriamo anche a stretto contatto con le istituzioni regionali con le quali abbiamo sviluppato dei protocolli di intesa.
Scopri i Sapori del Territorio
L'Area IT raccontata da: Francesca Trovò
Crescita professionale e prima esperienza in azienda: la storia di Francesca Trovò!
In Despar Nord, il dipartimento #IT di SPAR ICS - Information & Communication Services offre una vasta gamma di ruoli e responsabilità, tra cui quello di Francesca, analista funzionale junior.
Nel video, Francesca parla dell'integrazione, del supporto ricevuto e del piano formativo che ha favorito la sua #crescita professionale fin dal primo giorno. Scopri come ha trovato questa opportunità su LinkedIn e la sua sorpresa per le #tecnologie all'avanguardia utilizzate nel dipartimento. Despar Nord crea un ambiente di lavoro equilibrato e all'avanguardia, ideale per la crescita personale e professionale dei giovani neolaureati.
L'Area IT raccontata da: Omar Bortolato
In Despar Nord, il dipartimento #IT di SPAR ICS - Information & Communication Services offre una vasta gamma di ruoli e responsabilità, tra cui quella di Omar Bortolato, Team Leader Area Data & Analytics, che in questo video ci offre uno sguardo approfondito sulle #innovazioni tecnologiche che stanno trasformando l'Azienda.
Condividendo la sua esperienza e le #strategie implementate, Omar ci guida attraverso i progetti più importanti e le sfide affrontate dal team IT per garantire un servizio sempre più efficiente e all'avanguardia e con passione e competenza ci racconta come Despar Nord continua a evolvere grazie alla tecnologia.
L'Area IT raccontata da: Alessandro Saverione
In Despar Nord, il dipartimento #IT di SPAR ICS - Information & Communication Services offre una vasta gamma di ruoli e responsabilità, illustrate in questo video da Alessandro Saverione, Area Manager Enterprise Core Platform, che coordina 20 collaboratori suddivisi in 4 gruppi funzionali.
Il dipartimento si impegna quotidianamente nell’implementazione della strategia IT del gruppo SPAR Österreich, con l’obiettivo di integrare le operazioni internazionali e mettere le nuove tecnologie al servizio del #business.
L’#innovazione costante è la forza trainante di questo team, come recita il motto della divisione: "We Create Retail Future".
L'Area Vendite raccontata da: Luca De Stefano
In Despar Nord, il dipartimento #vendite offre numerose #opportunità di crescita, come dimostra l’esperienza di Luca De Stefano, Store Manager in formazione presso l’Interspar di Sarmeola.
Luca, laureato in Sicurezza Igienico-Sanitaria degli Alimenti, ha iniziato come gastronomo part-time e oggi, grazie alla sua determinazione e al supporto dell’azienda, ha intrapreso un percorso di crescita che lo ha portato a ricoprire ruoli di maggiore responsabilità, fino a diventare Vice Store Manager e poi Store Manager.
In Despar Nord, ogni cambiamento rappresenta una possibilità di evoluzione, grazie a percorsi di #formazione che premiano la passione e la volontà di crescere.
L'Area Vendite raccontata da: Laura Zaggia
In Despar Nord, il dipartimento #vendite offre numerose #opportunità di crescita, come dimostra l’esperienza di Laura Zaggia, Capo Cassiera presso l’Interspar di Vigonza.
Laura ha iniziato come addetta vendite e oggi sta affrontando con entusiasmo nuove sfide professionali e formative per diventare Coordinatrice libero servizio.
In Despar Nord, il cambiamento è un'opportunità di crescita continua, supportata da percorsi di #formazione che valorizzano l’impegno e la dedizione.
L'Area Vendite raccontata da: Paolo Fiorini
In Despar Nord, il dipartimento #vendite offre numerose #opportunità di crescita e sviluppo.
Paolo Fiorini, Capo Reparto Gastronomia in formazione presso l’Interspar di Sarmeola, Padova, ne è un esempio concreto. Entrato nel 2021 senza precedenti esperienze nella GDO, Paolo ha sviluppato nuove competenze grazie al "Progetto Cucina" e al supporto trasversale dell'azienda.
Oggi Paolo sta completando un percorso di studi in Economia Aziendale per arricchire le sue competenze.
Despar Nord promuove la crescita continua dei collaboratori e collaboratrici con percorsi di #formazione e avanzamento di carriera, dimostrando che impegno e dedizione vengono riconosciuti e supportati.
L'Area Vendite raccontata da: Giada Mascaro
In Despar Nord, il dipartimento vendite offre numerose hashtag#opportunità di crescita, come dimostra l’esperienza di Giada Mascaro, ora Digital Marketing Specialist che segue lo sviluppo dell’App Despar Tribù.
Giada, laureata in Strategie di Comunicazione, ha iniziato come addetta alle casse part-time e oggi, grazie alla sua determinazione e al supporto dell’azienda, ha intrapreso un percorso di crescita che l’ha portata a ricoprire ruoli sempre più affini alle sue competenze, fino a entrare a far parte del team di digital marketing.
In Despar Nord, ogni percorso di carriera si può trasformare in una continua occasione di crescita, grazie a iniziative di hashtag#formazione che valorizzano impegno e ambizione.
Responsabilità ambientale
Despar ha definito la propria "Politica per l'ambiente", per garantirne la salvaguardia. Nel 2013 siamo stati la prima azienda dell'allora GDO a ottenere la certificazione ambientale ISO 14001. È volontà dell'azienda perseguire una politica di continuo miglioramento delle performance ambientali, minimizzando gli impatti delle proprie attività.
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Responsabilità come datore di lavoro: gestione del personale
Essere responsabili come datore di lavoro significa impegnarsi verso i propri collaboratori. Le risorse umane si impegnano nell'attuazione di iniziative in linea con lo sviluppo sostenibile, sia attraverso le attività di recruiting, che quelle formative e di sviluppo del personale.
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Responsabilità come datore di lavoro: sicurezza sul lavoro
Manteniamo un elevato standard di sicurezza rivolto a collaboratori, clienti e terzi. La sicurezza all'interno di punti vendita, uffici, magazzini e del Centro Carni, nonché di macchine e attrezzature è oggetto di costante valutazione e miglioramento, grazie anche alle sinergie tra le funzioni aziendali. L'azienda ha ottenuto anche quest'anno la certificazione ISO 45001 per la salute e sicurezza dei collaboratori.
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