Coinvolgimento, formazione e sviluppo

In Despar Nord crediamo che le persone siano il motore del nostro successo. Per questo investiamo ogni giorno nell’accoglienza, nella formazione continua e nello sviluppo professionale, creando un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e ricco di opportunità. Dalla prima giornata di benvenuto, ai percorsi di crescita, fino agli eventi che rafforzano lo spirito di squadra: accompagniamo ogni persona nel proprio percorso, valorizzandone talenti e potenzialità.

Onboarding e accoglienza

Entrare in Despar Nord significa essere accolti fin dal primo giorno in un ambiente attento e organizzato. Le giornate di benvenuto rappresentano uno dei primi passi di un percorso in cui ogni nuova persona viene accompagnata alla scoperta dell’azienda, dei suoi valori e delle opportunità di crescita. Attraverso momenti di incontro, formazione e affiancamento, favoriamo un inserimento graduale e consapevole, creando da subito un senso di appartenenza.

Nessuno escluso: i colleghi e le colleghe che lo necessitano, vengono supportati da servizi di mediazione culturale e hanno la possibilità di frequentare corsi di lingua italiana.

Imparare ogni giorno, insieme

In Despar Nord la formazione è un elemento centrale dell’esperienza lavorativa. Non solo la formazione è obbligatoria, i nostri percorsi spaziano da competenze tecniche a soft skills, corsi specialistici e affiancamenti on the job.

Innovazione e nuove tecnologie

Oltre a i corsi in aula che favoriscono il confronto e la condivisione, ricorriamo a soluzioni digitali e a format innovativi e coinvolgenti come gli AI Fridays, momenti dedicati all’innovazione e alle nuove tecnologie.

L’obiettivo è supportare ogni persona nel proprio ruolo e nel percorso di crescita, valorizzando il talento e sviluppando nuove competenze.

Costruiamo il tuo futuro professionale

Crediamo nello sviluppo interno e nella crescita delle nostre persone. Per questo offriamo percorsi strutturati di sviluppo, pensati per accompagnare ogni talento nel proprio percorso professionale. Tra questi:

• LAB - Learning & Development Program, per sviluppare competenze trasversali e di leadership
• Academy per Store Manager, dedicata alla crescita dei ruoli chiave nei punti vendita

Ogni percorso è progettato per rafforzare competenze, responsabilità e autonomia, in linea con le aspirazioni delle persone e le esigenze dell’azienda.

Stare insieme, non solo al lavoro

Il coinvolgimento passa anche attraverso momenti di condivisione e divertimento. Organizziamo eventi e iniziative che rafforzano lo spirito di squadra, il benessere e il senso di appartenenza.

Giubilei aziendali

Celebriamo i traguardi delle persone che rimangono in azienda a lungo e ne premiamo la fedeltà. Ogni anno festeggiamo infatti chi raggiunge i 15, 20, 25, 30, 35 e 40 anni di anzianità aziendale e continua a mettere a disposizione esperienza, professionalità e passione nel proprio lavoro quotidiano.

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